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        事业单位法人年度报告书(2015年度)

        日期:2016-04-29

          

        统一社会信用代码

        12500383450641884G

        事业单位法人年度报告书

        2015 年度)

        单 位 名 称

        重庆市永川区朱沱镇涨谷小学校

        定代表

        国家事业单位登记管理局制

        《事业

        单位

        法人

        证书》

        登载

        事项

        单位名称

        重庆市永川区朱沱镇涨谷小学校

        宗旨和

        业务范围

        实施小学义务教育,促进基础教育发展。 小学学历教育

        重庆市永川区朱沱镇涨谷街村中嘴上

        法定代表人

        徐华泽

        开办资金

        114(万元)

        经费来源

        财政补助(全额拨款)

        举办单位

        重庆市永川区教育委员会

        资产

        损益

        情况

        净资产合计(所有者权益合计)

        年初数(万元)

        年末数(万元)

        679.5182

        720.5908

        网上名称

        重庆市永川区朱沱镇涨谷小学校.公益

        从业人数

        47

        对《条

        例》和

        实施细

        则有关

        变更登

        记规定

        的执行

        无变更事项

        一年来,我校遵照“好习惯成就好人生”的办学思想,以争创“文明校园、安全校园”为工作目标,以教师队伍建设为抓手,以现代教育手段为支撑,加强学校管理,不断提高教育教学质量。 一、工作开展情况及取得的效果 (一)民主管理,科学决策,学校管理精益求精 1.逐步完善制度体系。本学年,我校进一步完善了《涨谷小学绩效工资分配办法》、《涨谷小学教师年度考核办法》、《涨谷小学教学质量考核办法》等制度,做到各类制度完备,各种考核有章可行。 2.坚持依法制校,实施民主管理。学校重大事项都要广泛征求教职工意见,召开学校管理人员会议,充分发挥了教师们的作用,让学校的决策更具准确性,操作性,让学校的开展更好开展。严格学校财经纪律,经费实行四签字、三公开,及时在粘贴栏公示、及时在教师会上公布,让每一分钱都用到刀刃上,让学校经费运作在阳光下进行。 3.加强学校班子建设,全面提高工作效率。我校历来非常重视领导班子的自身建设,我们提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展作为每一个班子成员追求的目标,也作为考核班子成员的主要依据。班子成员明确分工,各司其职,但同时又努力做到分工不分家。学校班子成员积极组织教职工开展学习,并深入到学生家中了解家长对学校工作的意见和建议。遇到问题及时整改,规范办学行为,得到了上级领导和学生家长的表扬和肯定。 (二)内容丰富,精彩纷呈,德育活动有声有色 我校坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为学校教育的根本任务,以创建“温馨校园、温馨班级”为基点,加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校发展规划,不断改进工作方法,扎实开展德育工作。 1.健全和强化德育领导机构。成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求,加强考核,促进德育工作的安排与落实,使工作扎实有效开展。 2.加强师德师风建设,全面提升教师形象。一是加强教师的政治理论学习。引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践“以人为本”的新课程改革,鼓励教师成为终身学习的先行者。二是养成良好的师德规范。在教师中大力提倡“依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人”的师德规范。结合师德师风建设六个一活动、群众路线相关活动等,我们对教师提出以下要求:作为一名教师首先要关心爱护、尊重每一位学生,不体罚和变相体罚学生;其次,要具有较高的教学水平和教育教学艺术,从而赢得学生的尊重和家长的信赖;第三、要注重自己的仪表仪容,打扮着装大方得体、不浓妆艳抹、不在学生面前抽烟。 3.充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。一年来召开班主任培训会5次,以会代训的班主任例会10余次,班主任业务得到进一步提高,管理班级的方式和教育学生的方法明显转变,学生受到了教育,学习得到了提高。 4.扎实开展德育常规工作。一是开学初制定德育工作计划,主题活动安排和少队工作计划,学校按计划有条不紊地开展德育工作,避免德育工作开展的随意性和盲目性。 二是坚持日检查、周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容,做到责任到人,分工明确,要求值周领导,教师切实履行好值周职责,对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学路队和学生到校情况等方面加强检查,发现问题及时处理,促进学生文明行为习惯的养成。三是每周开展各项班级活动,在班内以板报、召开主题班队会等形式做好宣传教育工作,转变班风,促进学风。 5.强化落实德育考评工作。以班级评比为抓手,认真检查,严格考核,从而强化了班级管理,促进了班级进步,为学生的发展营造了良好的氛围。 6.加强校园文化建设。利用红领巾广播站对学生进行教育,学生踊跃投稿,每学期累计投稿一百余份;办好文化宣传板报3期;利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。 7.认真开展各类活动。利用重要节日,开展了三月“学雷锋”、清明“扫墓”、重阳“敬老”、新队员入队仪式春节“关爱留守儿童”等主题教育活动;同时积极组织学生参加区、镇中小学生田径运动会,取得了优异成绩。 8.建设班级文化,营造育人环境。加大了班级文化建设的投入,为各班制作了班级展示牌、门牌,拨出经费到各班用于教室布置,各班教室文化彰显特色,营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明的良好育人氛围。 9.关爱留守儿童。加强学校关工委常规工作抓管,完善“爱心奉献四个一”关爱活动长效机制,认真组织留守儿童参加上级各部门组织开展的各项关爱活动。建立留守儿童、贫困儿童、特殊体质儿童信息库。继组织开展党员与留守儿童“一帮一”活动。努力营造关爱留守儿童的浓郁氛围,让留守儿童在学校感受家的温暖。 10.做好“爱心午餐”和学生饮用奶工作。强化监督,把“爱心午餐”送给最需要的学生。教育学生科学饮奶。做好学校接收奶、发奶的记录,落实专人具体负责。 (三)依托教研,强化常规,教学质量全面提升 1.强化管理,扎实教学常规工作。本学期在强化教学常规管理上主要做了以下两项工作: 一是以制度强化教学常规管理,开学初下发了《涨谷小学教学常规管理制度》,用制度规范教师行为,促进常规管理; 二是以检查评比促进教学常规管理,定期组织进行教学常规检查,并及时将检查结果与老师们进行反馈,以此促进教师不断进步。 2.采用同年级组教师集体备课方式,实现教师智慧叠加。制定了《涨谷小学电子备课方案》,让老教师的课堂教学经验可以传授,新教师的信息技术能力可以运用,实现智慧的叠加,提高教学效率。 3.夯实教师的业务培训 。采取“派出去,请进来”的方式,注重对优秀教师、骨干教师的培养,全面提高教师的业务素质。本期共有50余人次参加各级学校举办的公开研讨活动,12余人次参加了重庆市级的学习研讨,校内也进行了《关于小学写作教学》和《小学数学课堂教学问题情境创设研究 》的校本培训。通过学习、培训,激励了广大教师投身教研、教改的积极性,为提高课堂教学质量创造了良好的条件。 4.建立“学习-培训-展示”为一体的机制。结合教师们的教学实际,从教学实践出发,采取教师自主学习,教务处集体培训,新调入教师上好一节汇报课,骨干教师上好一节示范课等活动,从学校层面督促提高,也让教师交流互促,展示才华。 5.开展“师徒结对”,实施青蓝工程。建立师徒结对工作小组,要求师傅们在业务上倾囊相授,做到带师魂、带师能、带师德;徒弟们多看、多听、多想、多问,做到学思想理念、学从业本领、学职业操守。并开展了结对的一系列活动,以加速新教师的专业成长,促进老教师的进一步提升。 (四)预防为主,强化监管,平安校园和谐稳定 1.坚持“安全稳定第一、治理预防为主”的方针,尽力杜绝安全事故发生。 2.构建了科学、规范的校园安全稳定保障体系、机制。完善了安全制度和应急预案。加强了校园安保队伍建设、管理和对监控、报警设备的管理,构建了“物防、技防、人防”三位一体的安保体系。落实“1+5”模式,对校园及周边环境进行综合整治,确保了校园及周边的安全。 3.加强了日常安全教育和安全管理 (1)认真做好了日常9个一工作:有校级领导参加的早中晚各一次的巡查并作好记录;寄宿制学校每天一次宿舍走访;全体教职工参与的每天一次安全提醒;每周一次安全例会并作好记录;每周一次安全教育课,有课表有教案;每周与监护人电话联系;每月一次安全培训;学校与每位教师签订一份安全责任书,与每位学生及家长签订一份安全公约,给每位学生及家长发放一份安全告知书;开学前放假后进行一次家访。 (2)定期开展学校安全稳定隐患排查治理,及时排除了安全隐患。 (3)按时报送安全稳定信息和资料的收集整理。 (4)做好气象灾害保障、防御工作。 (5)积极开展传染病的防控工作,确保了食品卫生安全。 4.认真贯彻落实上级文件精神,开展各项安全活动。 (1)深入开展“消防四个能力”建设。邀请朱沱港桥中队消防官兵到校参与消防应急疏散演练,对师生进行消防知识教育培训;完善了消防设施;顺利通过“消防四个能力”年终检查验收。 (2)组织教师参加了永川区教职工法制理论知识考试,参加“法律在身边、健康伴我行”法律故事征文活动。 (3)组织师生积极参加“重庆市第三届安全知识网络竞赛”和“重庆市中小学生营养与食品卫生安全知识竞赛活动”。 (4)开展2015年防灾减灾日活动。 (5)开展“压事故、保安全”百日攻坚行动。 (6)交通安全“大宣传、大培训、大教育”活动。 (五)追求细节,强化服务,后勤保障及时到位 1.强化服务功能。坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨,保证了各类设施的完好率及使用率。加强了财务监管力度,严格财经纪律,提高经费的使用效益。坚持学校财经管理制度,执行上级相关文件精神,规范学校收费工作,及时做好各费用的收交、结算工作。学期初做好了书本的分发,办公用品、卫生工具的采购和发放,各班桌椅的清理。 2.规范食堂管理。加强食堂管理,坚持安全规范操作,坚持卫生标准,坚持索要各类食品的合格证件,对食堂卫生、个人卫生、食堂卫生、服务质量、服务态度加强督促检查。定期组织工作人员进行身体检查、业务学习。食堂管理人员必须坚持每天到岗到点履行职责。 3.加强校产管理。进一步完善校产管理制度,增强师生对校产的爱护意识,开源节流,提升资产的使用效益。提高各类设备的使用效率,做到妥善保管,合理使用,正常维护。每期初对功能室多媒体设备、教室班班通设备的使用和管理与具体责任人签定责任书。期末进行检查,对损坏的财物进行赔偿。对于循环用书的使用、收回等工作落实责任到人,加强学生教育,加强用书监管,保证了学生循环用书完好率在70%以上。加强班级财产、办公室财产的管理和使用。管理和使用好水电,杜绝长流水和长明灯。 二、存在的困难以及今后的打算 (一)存在的问题 一是由于学校缺编,学科教师不配套,辅助性活动开展得不够丰富; 二是教师来源复杂,年龄结构偏大,对新生事物(新思想、新理念)不能及时接受消化,对学生可持续发展有一定影响; 三是对学生的教育管理需继续加强; 四是仍需继续加强校园卫生管理以及学生个人卫生习惯教育; 五是教师的学习、反思氛围还不够浓厚; (二)今后的工作思路 一是学校管理人员要不断加强学习,勇于创新,不断提高管理水平,不断开拓工作的新局面。 二是争取更多的新教师,留住有经验的老教师。 三是要加强对教师的培训。俗话说师高弟子强,没有一支高素质的教师队伍,不可能有高水平的教育质量。今后要采取多种形式加强对教师的培训,一是走出去,二是加强校本培训。并鼓励教师们多读书,读好书,努力提高自身的业务能力。 四是继续狠抓安全工作,努力建设平安校园。 五是继续加强常规,努力打造“卓越”课堂,不断提高教学质量;认真做好课题研究,按时完成研究工作,提升我校科研水平。 我们相信,只要我校全体师生在今后的工作中不懈进取,学校将会取得更加可喜的好成绩。

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        填表人: 张焕军 报送日期:2016年02月29日

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