宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展；小学学历教育

住    所

重庆市永川区朱沱镇

法定代表人

罗江兵

开办资金

148（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市永川区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

517.4

519.3

网上名称

重庆市永川区朱沱镇南华宫小学校.公益

从业人数

98

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更事项

开

展

业

务

活

动

情

况

    2017年，我校教师在工作中爱岗敬业、团结奉献、任劳任怨，取得了可喜的成绩。

    一、抓实常规重内涵：学校各部门常规工作，是保证学校整体工作正常开展的根本。学校与时俱进，根据学校实际修定完善了学校的各类管理制度，如《年度考核办法》、《教学质量奖惩办法》等，使之更好地调动教师工作激情。 部门落实保运转：各部门按相关制度认真落实。德育处认真抓好“三月四节”及各类实践活动的开展，学生一日常规训练，积极组织学生参加上级竞赛；教务处认真落实教学常规指导与检查，做好各类培训，开展好教学研讨活动；后勤认真开展财物管理，做好后勤保障；安稳办积极做好安全教育，开展各类应急演练，排查各种安全隐患，开展了安全教育讲座，严格按教委“九个一”要求开展工作。

    二、围绕发展做文章 校园和谐保激情:学校经常组织教师开展篮球联谊赛、利用三八妇女节、五四青年节开展趣味活动，还每月为教师过集体生日。这些活动丰富了教师们的校园文化生活，增进了彼此之间的感情。利用重大节日开展关心慰问教师活动，让他们感觉到自己是学校的一员。形成了学校关心教师，教师心系学校，学校是我家的和谐氛围。使得老师们工作激情高涨，干劲十足。 领导带头做示范：在管理中，领导不仅用“说”来管理，更注重用干来管理。学校中层以上干部不仅承担部门繁重的常规管理工作，还勇挑教学重担。 教师学校共成长：近几年新分教师达到70余人。学校要发展，需要教师。教师培养是学校的重要任务。 “青蓝工程”师带徒:以老带新，提高新教师的教学经验和班级管理经验，促进新老教师共同成长。 培训活动接地气：学校积极组织新教师参加上级的各项培训; 学校让老教师对新教师进行教材培训;学校还邀请上级专家及友邻学校到校开展专题讲座，对教师业务培训。 “赛课活动”促进步:今年，学校先后组织参加上级的中青年教师优质课大赛和教师基本功大赛，学校还组织了“新教师展示课”、“新教师赛课”等活动，让新教师们在赛课中锤炼自己，不断提升自己的业务能力。 特色形成引赞叹: 乡村学校少年宫活动与课程辅助活动结合，形成了围绕足球、篮球、啦啦操、舞蹈为特色的校本课程体系，还根据地方特色设置了石上艺术、腰鼓、连枪等丰富的活动项目。 艺体双馨成特色。我校对艺术与体育工作作为一个特色突破口来开展工作。成就了学校，也成就了师生，让南小成为一张响当当的名片。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

一年来，学校成功创建了重庆市“绿色学校”、永川区“语言文字工作规范化示范学校”。重庆市乡村学校少年宫考评中学校连续三年获一等奖。重庆市校园健身操舞比赛市级总决赛冠军，重庆市“中小学生阳光体育大课间展评活动”三等奖。永川区第一届小学生手抄报大赛团体一等奖，永川区中小学女子足球联赛一等奖，永川区第十九届中小学生田径运动会获第一名。永川区首届中小学生校园集体舞比赛获一等奖。永川区第十六届中小学男子篮球比赛二等奖，永川区教师基本功大赛团体二等奖。永川区班级合唱比赛二等奖。少先队大队部被评为永川区“红旗大队”。学校连续六年获永川区小学教学质量奖一等奖。学校领导班子连续五年被评为先进领导集体。无惩和诉讼投诉。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2018-01-12

举办单位意见（含保密审查意见）

情况属实。该年度报告已经保密审查，可以向社会公示。