宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供公共卫生、基本医疗和生殖健康服务。 公共卫生服务；基本医疗服务；计划生育技术服务；综合管理服务

住 所

重庆市永川区五间镇

法定代表人

苟祥荣

开办资金

145（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市永川区卫生和计划生育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

474.41

801.65

网上名称

重庆市永川区五间镇卫生院.公益

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

2015年4月11日申请举办单位的变更；宗旨和业务范围的变更；名称的变更。 举办单位的变更：由重庆市永川区卫生局变更为重庆市永川区卫生和计划生育委员会 宗旨和业务范围的变更：由为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。辖区卫生诊断、疫情报告和监测，及时处理重大疫情和公共卫生突发事件，免疫接种，康复训练指导、基本职业卫生、保健咨询等公共卫生服务；常见病、多发病和中医基本医疗服务，慢性病管理，计划生育技术服务等；协助镇政府、卫生局进行综合管理服务等变更为为人民身体健康提供公共卫生、基本医疗和生殖健康服务。业务范围：公共卫生服务；基本医疗服务；计划生育技术服务；综合管理服务 名称的变更：由重庆市永川区五间镇卫生院（重庆市永川区五间镇公共卫生管理中心）变更为重庆市永川区五间镇卫生院（重庆市永川区五间镇公共卫生管理中心、重庆市永川区计划生育五间服务站）

开

展

业

务

活

动

情

况

2015年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，在全院职工的共同努力下，我院全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下： 一、思想政治方面 全院积极组织各科室认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步深化“三严三实”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，促进医患和谐。凭着“医护质量第一、病人第一”的服务理念，结合“三好一满意”活动的精神及要求，狠抓医疗安全、行风建设，医保制度的强化学习及医疗制度规范化，注重职工的思想素质培养和道德教育，进一步解放思想更新观念，提高服务效率和质量。 二、医院门诊、住院业务用楼修建进度 在2014年成功征用土地的基础上，我院领导高度重视此项工作，及时安排专人完善修建工作的相关手续，现目前，我院门诊、住院业务用楼主体已基本完工，主体装修及附属工程已进入招标阶段，预计2016年能正式投入使用。 二、基本医疗服务情况 ： （一）、加强业务学习，提高业务水平。全院临床医生均参与了到重庆医科大学附属永川医院轮训工作，对每个科室，每个临床医生的薄弱环节进行了强化，2015年全年我院2名临床医生到上级医院进行进修培训，大大提高了医疗服务能力。 （二）全年业务收入情况：我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，2015年全年门诊人次：23334；住院人次：3840，实现业务收入1466.19万余元，全年总支出：1416.67万元，结余：49.52万元 。门诊私收费一直存在，我院领导高度重视，积极采取各种方法，一方面提高职工的自身素质，一方面加大对私收费情况的惩罚力度，2015年我院基本杜绝私收费情况的发生，提高了门诊收入；为了提高我们的诊断疾病的水平，方便群众就近检查。我们今年花了30万购置了一台进口彩超，现已安装并投入使用，周边群众需要打彩超就不用再跑永川了。还花了22万购置了一台德国进口的CR机，设备已经到了，现在还没有安装，新住院楼修好后安装，预计明年6月就可以投入使用，新设备的购进，增加了辅助检查项目的收入。 （二）、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升继续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。 （三）、增强安全防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。 （四）、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难问题，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地方便了群众。对新农合工作加强宣传，有效地提高了群众的参合积极性。 四、护理质量的提高：护士长到上级医院培训后，及时规范了我院护理人员的着装、要求文明用语，将护理人员的服务态度与绩效考核挂钩。护理工作分工明确，护理人员相互合作，每天及时对病房进行整理，合理安排病人，杜绝交叉感染，定期组织护理人员学习护理文书的书写相关知识，及时、准确、完整填写护理文书。 四、基本公共卫生服务项目工作开展情况 2015年由于医院人事变动，公共卫生服务工作有脱节现象。院领导高度重视，及时安排相关人员对工作进行交接，保证基本公共卫生服务工作顺利有序推进 （一）、居民健康档案管理 全镇26258人，建立规范化健康档案24338份，累计建档率93%，已完成全年任务。 （二）老年人管理 65岁以上老年人4048人，健康体检人数3697人，健康体检率91%。未完成体检老年人的原因：随子女外出务工，导致人口流动性大，未在当地完成体检工作。 （三）理精神病管理 重性精神疾病95人，已死亡9人，患者中取得监护人同意并纳入管理的有81人,不同意纳入管理的有5人规范管理79人。今年对管理的重症精神疾病患者健康体检80人，全年共随访328人次。 （四）慢性病管 高血压病患者1449人，规范管理1299人，全年随访5496人次，体检1231人，血压控制率达到60%以上；糖尿病患者409人，规范管理376人，全年随访1594人次，体检386人，血糖控制率达到60%以上。 （五）0-6岁儿童健康管理服务 今年新出生儿童有304人，基本建立了<<重庆市永川区儿童保健手册>>，且作好出生信息平台登记，并按照国家规定的体检规范免费为辖区内1776人儿童按1、3、6、8、12、18、24、30、36月龄儿童，进行健康体检，对高危儿或体弱儿以及特殊儿童及时登记建卡，如管理率达95%以上。 4-6岁镇入托儿童体检约553人。 （六）孕产妇健康管理服务 全镇活产304人，产妇300人，双胎4人，住院分娩百分之百，新法接生百分之百，无新生儿破伤风发生，无孕产妇死亡。产妇300人都录入信息平台。早孕建册281人，建册率94％，规范产前随访≥5次287人，孕产妇健康管理率96％，产后访视288人，访视率96％，孕产妇系统管理281人，系统管理率94％，高危妊娠产妇28人，28人进行管理，管理100％。全年新建《孕产妇保健手册》48人。艾滋病检查48人，阳性病人为0例，乙肝检查48人，阳性病人为0例，梅毒检查48人，阳性病人为0例。发放叶酸219人次，发放叶酸共777瓶，知晓率达92％，依从率72.5％。 （七）儿童计划免疫 2015年我镇共出生儿童304人，建证建卡304人，建证建卡率100%，并对管辖辖区内0-6岁儿童按接种程序进行接种，全年接种卡介苗178人次；脊灰疫苗747人次；无细胞百白破疫苗770人次；乙肝疫苗535人次；甲肝疫苗213人次；流脑A群疫苗385人次；麻腮风疫苗210人次；白破疫苗198人次；流脑A+C疫苗467人次；麻风疫苗207人次；流感疫苗137人次；水痘疫苗123人次；HIB疫苗177人次。全年无接种异常反应。并于4月25日全国预防接种日对0-6岁儿童进行了补种工作。 （八）传染病管理 我院实行了疫情网络直报、突发疫情随时报告制度。2014年10月1日至2015年9月30日我镇无甲类传染病报告，共报告传染病7种49例，其中水痘24例，隐性梅毒4例，流行性腮腺炎7例，疑似肺结核5例，慢性乙型肝炎3例，甲肝1例，其他感染性腹泻5例。 无报告甲类传染病。 （九）健康教育宣传 全年共发放宣传资料12种，共计26943余份，开展个体化健康教育12212人次。影音播放资料8种，播放次数365次。 开展健康教育宣传活动7次受益人20000余人。全年开展健康教育知识讲座11次；全年宣传栏更换36期。 （十）死因监测 2014年10月1日至2015年9月30日全镇死亡人数 188人 ，死亡率7.16‰。 （十一）卫生监督协管 食品安全事件信息登记报告及协管调查处理8次，职业卫生咨询指导或疑似报告408次，饮用水卫生安全巡查22户次，学校、托幼机构卫生服务巡查48户次，指导学校健康管理48户次，饮用水卫生、学校卫生采供血巡查244次，发现、核查非法行医、非法采供血信息或开展处置情况检查6户次，公共场所卫生安全巡查报告及发放健康教育资料16932户次，建立辖区饮用水供水单位、学校、托幼机构、各级各类医疗卫生机构、公共场所本底档案204户，协助行政处罚2件，协助卫生检测抽样2户次，协助上级机构开展卫生监督协管服务监导检查3户次等。 五、规范化综合管理能力： （一）、党建工作扎实开展：加强班子建设，发挥支部的领导核心作用、抓好学习。每月开展一次“党员统一活动日”并制定了总方案和每月的子方案，每月对党员进行了日常量化考核，坚持“三重一大”。抓党建工作信息上报，每月上报党建信息平台3条以上。认真推行党务公开，完善了党务公开制度。 （二）、财务工作细致规范：每月按时发放工资及绩效工资，及时公示工资、绩效工资及各种福利待遇的发放信息。 （三）、规范管理人事档案：2015年我院高度重视人事档案清理工作，年初制定了人事档案清理规范工作方案，成立工作领导小组对本单位人事档案进行规范化管理。2015年11月我院组织相关人员对本单位在编在岗人员人事档案进行了清理，完善了人事档案信息，使档案的管理更加规范化、合理化。 （四）、安全信访稳定：2015年全年无安全信访事件发生。 （五）、劳动纪律：将劳动纪律和绩效考核挂钩，进一步建立完善劳动纪律规定，加大督查力度，教育和引导医院干部职工树立组织纪律意识，增强自律意识，有效杜绝了职工上班不穿工作服；不挂胸牌；上班时间做与工作无关的事情发生。 六、医院创新发展 （一）人员的调整变动：根据各科室的工作性质及工作量不同，2015年三月我院对人员进行了调整：B超室由原来的两个人调整为一个人；收费室由原来的两个人上班调整为一个人上班，此次人员的调整优化了人员的任用，减轻了人员缺乏的压力。 （二）全院推广普通话：我院领导与时俱进，带头在全院推广普通话，要求各科室人员说普通话从交接班开始，逐渐推广到大家的工作交流、诊疗服务中去，提倡文明服务，从而缩小了与区级医疗机构的差距。 （三）奖励性绩效方案的调整：以往的绩效方案实行的是平均分配，不能提高职工的工作积极性。2015年我院对奖励性绩效方案进行调整，本次绩效方案的调整激发了职工的活力，优化职工绩效考核的激励方法，将职工的考核与职工技能水平、贡献大小和服务水平结合起来，多劳多得，兼顾公平，稳定员工队伍，提高医护人员的工作热情。 （四）进一步加强监管力度：在基层卫生院门诊私收费现象时有发生，很多单位领导采取的是不闻不问态度。我院领导为了提高医院整体医疗收入，对私收费情况积极采取各种措施，加大对私收费现象的惩罚力度，基本杜绝了全院私收费现象的发生，从而有效提高了全院医疗收入。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

证书名称：医疗机构执业许可证 登记号：450640742500118c2101 有效期限：自2011年10月24日至2016年10月23日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无