宗旨和

业务范围

为能源企业提供综合服务，促进能源企业健康发展。煤矿、能源企业安全生产信息调度；煤矿、能源企业技术指导；能源行业教育培训指导；组织能源企业对外交流合作；能源企业生产经营业务指导；能源企业职技能鉴定和人才引进与信息管理；负责上级交办的其他工作。

住    所

重庆市永川区汇龙大道东一路19号

法定代表人

谭立荣

开办资金

200（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市永川区能源局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1924

54

网上名称

重庆市永川区能源事务中心.公益

从业人数

9

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

（一）煤炭产业高质量发展态势良好   1.煤矿新发展理念进一步增强。一是煤矿主动适应发展大势，对新形势下煤炭产业发展的新特点新要求认识更加清晰，自觉按照新发展理念要求办矿管矿。二是煤矿提高安全装备水平保安全促发展的意识强化，主动引进先进适用装备，淘汰落后设备。三是“人才兴矿”成为煤矿共识，富家洞煤矿等积极从区内外关闭煤矿引进有丰富经验和较高水平的经营管理技术人才，夯实发展基础。 2.生态优先绿色发展成为共识。积极推进绿色矿山建设，建设美丽和谐新矿区，扭转“傻黑粗”、“脏乱差”传统形象。目前，已建成绿色矿山1个，年底前可建成3个，另外4个煤矿将在明年建成。加强对矿区废水、废气、废渣的综合利用，矿井水净化处理系统已实现全覆盖；加强抽采瓦斯利用，已建成瓦斯发电站5座，年底还将投用1座，今年预计抽采瓦斯2940万立方，利用瓦斯2395万立方，瓦斯抽采利用率达81.4%。加强煤矸石综合利用，煤矸石全部用于制造建筑用砖，占用地面面积实现“零增长”。 3.煤炭经济运行稳中向好。全年生产原煤172.5万吨、洗选煤186.5万吨，分别增长14.6%、22.1%；实现煤炭产值23亿元，增长16.2%，其中原煤产值8.4亿元、增长10.5%，洗选煤产值14.6亿元、增长19.8%；可实现税收1.4亿元。 （二）安全生产形势持续稳定好转 坚持严监管、固基础、抓治理、重预防、促提升，全面推进安全生产工作。全年全区煤矿未发生生产安全亡人事故，实现了安全生产，安全生产形势持续稳定可控，矿业秩序根本好转，超层越界等违法行为得到杜绝。机构改革后新增加的页岩气、长输油气管道等领域也实现了安全生产。 1.安全监管以“严”保安。加强对煤矿安全监管人员的管理，严格落实专班包矿制度，压实监管人员职责。坚持“集中监管执法”与“小队监管”相结合、明查与暗访相结合、日常监管与专项监管相结合，最大限度消除监管盲区、盲点、盲期，提高监管的靶向性、精确性、机动性。坚持部门单位信息互通、联合执法，多措施并举打击煤矿非法违法行为。通过“勤查、严管、重罚”，始终保持对煤矿安全生产的高压态势。全年对8个煤矿开展计划监管检查、专班日常检查、随机抽查等360矿次，发现隐患或违法违规问题1607条，行政处罚每月实现“清零”，全年下达执法文书125份，复查文书89份 ，立案处罚29起，行政罚款47.5万元，处罚力度位居全市产煤区县前列。   机构改革职能明确后，及时制定监管计划，加强对新增的页岩气、长输管道等领域安全监管，确保了页岩气、长输油气管道等新领域实现安全生产。 2.基础建设以“实”固本。围绕夯实煤矿安全基础，全面强化安全基础建设。坚持以安全标准化建设为抓手，将动态达标纳入日常检查，凡标准化建设等级下降或三级矿井不能提升为二级的，2020年春节复工复产不予验收，确保煤矿安全标准化建设保持较高水准。以推进“一优三减”为契机，着力推进全区煤矿突破工程性瓶颈，优化系统部署；督促限期完成减水平、减头面、减人员目标，有效减少井下作业人员。务实推进“四化”建设，提升装备水平。全区煤矿机械化、智能化、信息化、自动化建设进展明显，为实现“少人则安、无人则安”目标奠定了坚实基础。全年投入570万元，新增割煤机3台、综合掘进机2台；预计年底实现15个机械化采煤工作面，机械化开采率达46.8%，掘进工作面机械化装载达到100%，4个煤矿实现自动化无人排水，各煤矿监控系统升级改造完成并运行正常。 3.排查治理以“细”除患。压实煤矿企业安全生产主体责任，严格执行隐患排查治理“日周月”、“闭环管理”等制度，抓细抓实安全生产各环节、岗位的管理，确保安全生产规章制度和措施落到实处。日常排查与专项治理相结合，扎实开展“一通三防”、雨季三防及水害防治、顶板灾害治理等灾害防治。 4.风险防控以“防”为要。加强煤矿安全生产风险分析研判，坚持开展全区煤矿年度安全生产重大风险分析研判与季度安全生产风险分析研判，找准煤矿存在的风险点，逐一研究管控措施，恰当运用监管手段确保安全风险管控到位。开展乡镇煤矿采掘部署、通风系统和瓦斯抽采计划方案审查工作，及时掌控煤矿安全生产重大事项，做实煤矿预防性监管。 5.素质提升以“培”促强。围绕安全发展新理念强化教育培训，推进人员素质提升工程，加快补齐煤矿人才短板。大力推进煤矿从业人员全员培训，提升特种作业人员、班组长培训质量，严把培训关口。全年培训特种作业人员、班组长、调度员、监控员383人。开办行业夜校5期，免费对600余人次的煤矿业主、管理人员、镇街监管人员等进行分专题的业务培训，开阔眼界、提升素质。利用区内职业教育优势，与相关院校合作，培养煤矿急需的专业人才。同时，鼓励煤矿大力度培养人才、多措施留住人才，并多渠道引进人才，满足企业发展之需。   （三）页岩气勘探开发步入发展加速期 1.页岩气产量大幅增长。目前，中石化、中石油共5个平台、10口井实现对外供气，全年产气量达到1.4亿方，日产气能力约40万方，是去年全年产量的5倍。 2.勘探开发加快推进。新开工建设平台（含评价井）7个，新增钻井19口井，预计2020年新增产能4-5亿方。中石油黄瓜山区域三维地震勘探作业全部完成。 3.管网建设全面实施。中石油重庆气矿页岩气管网集输工程加快实施，永鑫公司建设33公里中石化页岩气输出管线已全面启动。 4.招商引资取得实效。签约页岩气勘探开发平台项目4个，涉及合同金额14亿元；中石化西南油气分公司采气四厂迁入注册永川获批，将统筹管理分公司在川渝黔滇四省市的采气业务。   （四）能源行业信访稳定取得良好成效 坚持把做好信访稳定工作作为密切党群干群关系的重要举措，认真开展办信、接访、走访、下访工作，处理网上信访29件，主要领导接访72次、下访35次、走访47次。开展行业内的信访稳定安全隐患大排查和大整治，查漏补缺，筑牢煤矿等能源行业安全面上的稳定基石。坚持“四个一”工作制度，做到重大节日和敏感节点的日研判，周分析，月专题会，季度总结。重点处理永福、箕山和松藻等煤矿群体信访，建立工作专班，协同镇街做好矛盾化解工作，信访量明显下降。继续做好关闭煤矿遗留问题解决工作，31家关闭煤矿已安置职工7837人，占应安置人数99.8%，未安置人员正在通过司法渠道等予以解决。能源行业实现平安稳定，无到渝进京上访事件。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无