宗旨和

业务范围

为人力资源和社会保障管理提供监察保障;宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规和政策；监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和政策的情况；受理违反人力资源和社会保障法律、法规和规章的举报、投诉，并依法进行查处；承担社会保险基金监督执法检查工作

住 所

永川区人民西路369号

法定代表人

陈 波

开办资金

6（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市永川区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

33.8766

34.5766

网上名称

重庆市永川区人力资源和社会保障监察执法大队

从业人数

7

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，我队加大劳动纠纷调处和主动监察力度，畅通劳动维权举报投诉渠道，坚持24小时值班，及时受理举报案件、处理突发事件。1-12月，共接待来访12563人次，主动监察用人单位290家，参与处理集访事件24起，受理群众举报、投诉案件475件,现已结案471件，已帮助5600余名农民工追回拖欠工资7000余万元。 （一）强化法制宣传，营造良好的法制环境 今年以来，我们共组织和参与了法制宣传活动8次，接待咨询人员7000余人次，发放宣传资料34000余份，进一步强化了法制宣传教育，不断促进建立和谐劳动关系。 （二）突出工作重点，推进劳动合同制度建设 今年，指导和审查用人单位与16224名劳动者签订或者续签劳动合同。目前，全区劳动合同签订率达90%以上，国有及国有控股企业劳动合同签订率达99.8%，促进了劳动关系进一步和谐稳定。 （三）加大监察力度，规范劳动用工管理 1-12月，主动监察用人单位290家，督促用人单位与88名职工补签或续签了劳动合同；责令用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金3.43万元；督促76户用人单位83人参加了社会保险，督促缴费 4.4万元，纠正侵犯职工合法权益的违法条款12条，促进劳动关系和谐稳定。 （四）开展执法检查，切实维护劳动者合法权益 一是认真开展了专项执法检查活动。2015年，对12家人力资源机构和12家用人单位是否遵守就业管理有关法律法规进行了重点检查； 4月-5月，对26家劳务派遣企业2014年度经营情况进行了年度核验,并实地逐一检查。4－7月，对47家交通运输行业用人情况进行了劳动用工书面审查和专项检查。 二是扎实做好异地维权工作。3-5月，我队先后两次派出人员和相关单位人员组成工作组，远赴河南省商丘市为我区近三百余名农民工维权，追回拖欠工资800万元。 三是扎实开展清理拖欠农民工工资工作。一方面，成立了工作小组，建立联席会议，定期听取汇报，集中研究解决问题；另一方面，设立区清欠办公室，健全协调机制，牵头汇总全区拖欠案件（全年，共19次收集汇总，其中10－12月每周一次），协调处理拖欠情况，并与相关部门分析研判，定期向工作小组报告；同时，对排查出的案件，迅速摸清拖欠原因，实行分类指导、集中处理，通过各方努力，截止12月底，全区还有13件拖欠案件，涉及人数1630人，涉及金额3943.38万元，与去年同期相比，分别下降了82%、80%、64%，帮助751名农民工追回982.25万元。针对我区实际与相关部门密切配合，制订《永川区农民工工资监管暂行办法》，完善农民工工资保障金，着力推行农民工工资直付制度。 （五）规范执法行为，提升劳动保障执法效果。 一是建立完善了各项内部管理制度，加强劳动保障监察队伍能力建设，今年，分两期选派9人参加了市局组织的监察员培训。二是增强各区县之间的交流，共同提高执法能力和水平。5月份，成功召开2015年度渝西片区劳动保障监察案例研讨会。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无