宗旨和

业务范围

实施初中义务教育，促进基础教育发展。 初中学历教育

住 所

重庆市永川区大安街道

法定代表人

唐祖华

开办资金

173（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市永川区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

293.56

358.32

网上名称

无

从业人数

68

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

学校秉承“为学生成才而铺路、为教师成长而奠基、为学校发展而改革”的办学理念，注重学校内涵发展，为把学校建设成为“管理规范而人性化、特色鲜明而有实效、师资队伍整体进步、青年骨干群体凸现、校园文化彰显和谐、办学质量整体提高”的农村初中教育强校而努力。本年开展工作如下： 一、 学校管理 1、班子建设：开学之初对学校行政分工进行了一定调整，明确了各负责人的任务和目标，更加提高了工作和管理的效率。坚持每周行政会议制，集体研究学校重大事项，各职能部门小结上周工作，布置本周工作。本年来，学校领导班子之间相互协作明显增强，办事效率明显提高，行政班子体现出较强的团结精神和凝聚力，更廉洁高效地为学校为教师服务。 2、精简会务：本年来规范了各类会议，教师会由以前每周召开改为两周召开一次，主要开展政治学习提高教师政治素养、安排近期工作，恢复教师升旗仪式。其余教学研讨会、座谈会、年级会、班主任会等，一律提前五分钟到达会场，自动关闭手机，专人考核记载。为节约经费，学校尽可能减少招待，一般的用餐尽可能在食堂办理，规范外出用车，确需用车的事先请示，当场付款，事后履行手续报销。 3、民主公开：学校始终坚持“为学校发展奠基，为教师发展服务”的理念，重大事项广泛征求教师的意见，行政会集体研究，民主决策，。学校加强了各部门目标管理，开学之初各部门拟出各自的计划、目标和行事历，各部门期中反思、期末总结各自工作，使得学校的各项工作规范化、系统化。各部门的工作方案、相关制度公开，接受教师的意见和监督，通过这一年的运行，各部门表现较好，正朝着年度工作目标迈进。 4.加强校园文化建设，暑期学校对教学楼进行了维修，为每班教室配备了窗帘，整改了教学楼及学生宿舍漏水屋面，硬化了操场边上的车道，在教委的大力支持下，完成了六大功能室的标准配置，教委为学校配备了投影仪、多媒体展示平台、科技劳技等价值四十多万元的实验、实作教设备，进一步提升学校硬件环境。 5.与文理附中捆绑发展，通过与文理附中签定“领雁工程”协议，举行了领雁工程签字仪式，开了一次卓越课堂的观摩活动，进行了一次学校行政管理的交流会，参加了一次由文理附中组织的“学校办公室主任工作交流会”。下期我校赵贤华、黄勇等十余名教师将分别与文理附中教师结对，通过联合教研、结对帮扶，实现资源共享、共同提高。两校将开展联合教研活动，定期开展读书活动，共同提升教师教学能力。 6.尽最大努力为教师谋福利谋发展 在经费十分困难的形势下，学校始终将教师放在第一位，通过减少修建、紧缩开支、创新食堂管理模式等，尽可能地开源节流。 本期加大了对教师培训的力度，共委派教师参加中层干部培训一次，重庆市培训学习18人次，永川区培训学习60余人次。 7.关心退教生活，退休教师是学校的宝贵财富，为学校的发展做出了毕生贡献，现在仍然在关心、关注、支持着学校的发展，学校在暑期为退休教师送去了避暑药品，邀请他们参加教师节、重阳节庆祝活动，邀请他们参加年终总结会，征求他们对学校发展的意见及建议，通过这些方式转达学校对他们的关怀。 三、德育工作 今年7月，由德育处签头组织了一次为期两天的班主任校本培训，具体研讨了班主任工作规范、班主任工作艺术等专题，8月，全体班主任分批次参加了教委组织的班主任全员培训。德育拟定了班级考核量标及班级评价体系，加强了对班级的考核，通过考核规范。依据各类标准推荐评选出道德之星、文明之星、爱心之星等十个类别的先进学生，予以全校表彰。成功举办学生田径运动会，加强问题学生的教育，针对问题学生不定期开展学生座谈会，强化纪律规范行为。 安稳办，加强了走校生的管理，分别与走读生签定安全责任书，规范了出入校门制度，开展了消防安全及消防逃生演练，通过告家长书、广播等形式加强了对学生的安全教育，确保学校无重大安全事故发生。 团支部加强了学生会的建设，学生升旗仪式的管理，举办了学生才艺展示、班级演讲比赛，征文比赛等。 四、教学工作 以打造“卓越课堂”为主题，以教研活动为抓手，推行每人上一堂展示课，学校行政分组参加听课和教学研讨，以研促教。本期，通过减少纸质备课教案的要求，减轻教师书写教案的时间，以便腾出更多时间来思考、反思教学行为，加强六大功能室的建设，更好地服务为教学。学校通过不定向听课、学生座谈等方式深入了解教师教学及学生学习状况。教务处认真组织每一次考试，对考试信息进行归类、整理、分析，以指导今后的教学工作，对部分优秀学生进行了全校的表彰。组织教师参加了初中教师教学技能大赛等教学比赛。 五、后勤工作 加强了财务管理，规范执行了收费行为，严格按照“收支两条线”程序做好了日清月结。实行了财务公开，后勤每月向全校公布食堂及学校收支情况，做到帐务公开接受监督。做好公物管理、使用、归还、登记，确保了水电的正常运行。加强食堂安全卫生管理，保证了师生正常生活。加强常规管理，为学校教育、教学提供了应有的保障。 六、现状的思考及下年打算： 本年在全校教师的共同努力下，全体教师的敬业精神和教学思想有了较积极的转变，成功举办了学生运动会及才艺展示活动，多位教师论文评比分别获得一、二、三等奖，学校也获得区级多项团体奖，虽然取得一定成绩，但我们应更多的看到不足的地方还很多： 1、总体教师素质还有待提高，缺少拔尖人才、骨干教师。思想涣散，敬业精神不强。严重存在得过且过敷衍了事现象。 2、班级管理还有待更进一步加强，班主任意识及素质有待进一步提高。 3、学校教师的教风、学生的学风还有待提高，对教师常规管理要进一步加强。 4、学生发生了一些不同程度的伤害事故，学生违纪时有发生，暴露出在学生管理教育方面不到位，因此学生行为习惯的教育还得要进一步加强。 明年工作打算： 1.加强学生日常行为规范管理，尤其是初三年级的后期学生管理，针对个别学生加强教育和管理。 2.加强行政能力建设，打造高效管理团队。 3.狠抓德育和班风建设，进一步完善班级管理。 4.进一步完善校园景观改造，届时我们将在一个优美的花园式的校园里工作。 5.在广泛征求老师意见基础上，拟定完善相关管理制度，推进学校健康发展。 6.加强各年级尤其是毕业班的教学管理。 7.加强学校的宣传力度，为新一年的招生营造好的舆论基础。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况

1、绩效考核结果：良好； 2、2014年1月获永川区体育特色学校（篮球）荣誉称号； 3、2014年3月获永川区第十六届中小学生田径运动比赛一等奖； 4、2014年5月获永川区第十六届中小学生艺术节经典诵读比赛三等奖； 5、2014年12月获永川区第十三届中小学生男子篮球比赛三等奖。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无